sábado, 22 de dezembro de 2012

Greve termina e Lages ganha 24 leitos

Greve termina e Lages ganha 24 leitos
Lages, 22 e 23/12/2012, Correio Lageano


A partir de hoje às 7 horas, todos os servidores da saúde que estavam em greve no Estado, voltam a trabalhar



Um dia antes de completar dois meses de greve, os servidores do Estado da Saúde aceitaram a proposta feita pelo governo e decidiram pelo fim da greve.  Os grevistas reivindicavam gratificação de 50%, negociação dos dias parados e salários bloqueados. O governo aceitou o pagamento dos 50% parcelados em três vezes.



A proposta que foi levada para aprovação da categoria, em assembleia realizada na sexta-feira, em Florianópolis, inclui gratificação de 50% do vencimento dos servidores ativos e inativos a ser paga em abril de 2013 (30%); outubro de 2013 (35%); e abril de 2014 (35%); desbloqueio dos salários de novembro, dezembro, janeiro e do 13º salário; anistia dos dias parados, as faltas dos dias parados não implicarão em processos disciplinares, manutenção da escala de férias e licenças prêmio previamente estabelecias em 2013; os servidores não serão transferidos de setor, turno ou unidade, em virtude da greve; e instalação de uma mesa de negociação para tratar das pendências não abordadas na proposta, inclusive os processos judiciais. A volta dos servidores ao trabalho acontece neste sábado, a partir das 7 horas.



Segundo o diretor do Sindisaúde em Lages, Luiz Henrique Leão, o governo prometeu, ainda, contratar mais funcionários e dar condições de trabalho, mantendo o estoque de remédios e material.



O pagamento das horas-plantão não ficou definido, apesar de a greve terminar, as negociações não encerraram, porque esta é a principal reivindicação e não foi acatada .




Em Lages o  fim da greve dos servidores da Saúde representa 43 funcionários a mais no atendimento a pacientes do Hospital Tereza Ramos e a abertura de 24 leitos, no quinto andar da mesma entidade, que estavam fechados por falta de funcionários.


Propostas do governo


•Gratificação de 50% do vencimento dos servidores ativos e inativos a ser paga em abril de 2013 (30%); outubro de 2013 (35%); e abril de 2014 (35%);
•Desbloqueio dos salários de novembro, dezembro, janeiro e do 13º salário;
•Anistia dos dias parados;
•As faltas dos dias parados não implicarão em processos disciplinares;
•Manutenção da escala de férias e licenças prêmio previamente estabelecias em 2013;
•Os servidores não serão transferidos de setor, turno ou unidade, em virtude da greve;
•Instalação de uma mesa de negociação para tratar das pendências não abordadas na proposta, inclusive os processos judiciais.



Foto: Arquivo CL

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