As empresas no Brasil, grandes ou pequenas têm que aprender que não adianta ficar "chateadinhos" quando funcionário reclama seus direitos. Se o trabalhador tem deveres á cumprir, as empresas também têm e ponto final. O direito mais sagrado de quem trabalha é receber o seu salário de preferência em dia, ou seja, 5° dia útil, e não uma data a escolha da empresa para sua comodidade. E as contas do funcionário, que em caso de atraso do pagamento terão juros quem paga??? Vamos aprender a administrar direito. Funcionário não deve ter medo de patrão, até por que sem funcionário, assim como sem clientes, não existe empresa. Cumpram a lei, é simples assim.
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