Parlamentares tiveram seis meses de "férias" em 2014 e salário de R$ 26.700

São Paulo, 16/07/2014, MSN



Já pensou qual é o melhor emprego do mundo? Provavelmente o de parlamentar no Brasil. Além de receberem 13 salários anuais de R$ 26.700 - bastante acima da média nacional -, os deputados e senadores terão cerca de seis meses de "férias" em 2014, mais da metade do tempo.



Além das inúmeras vantagens, como auxílio-moradia, apartamento funcional, passagens de avião pagas pelos contribuintes, carros oficiais para os membros mais importantes, plano de saúde ilimitado e até vale-terno, os deputados e senadores só passam três dias da semana em votações - os outros dois são supostamente usados para que trabalhem em suas bases. Eles também recebiam um 14º e 15º salário, que foram extintos em 2013.


Há também o chamado "cotão", uma ajuda de custo de cerca de R$ 33 mil por cada parlamentar para ajudar no fretamento de aeronaves, alimentação, cota postal e telefônica, combustíveis, lubrificantes, consultorias, aluguel, despesas de escritório, serviço de TV e internet e até mesmo na divulgação do mandato.


Além disso, não há plenário nem em janeiro, nem em dezembro. Este ano, foi improvisada uma folga para a Copa do Mundo - já que no mês que se passou, apenas dois dias de votações ocorreram no plenário, aprovando quatro projetos. Terminada a Copa, os deputados teriam uma semana de trabalho antes do recesso até as eleições - quando só terão votações se convocadas de emergência - mas apenas 136 dos 513 deputados compareceram ao congresso nesta quarta-feira.  Paralisado por quatro meses, o congresso não terá funcionado por metade do ano de 2014.


As votações às segundas-feiras não são comuns, mas havia sido convocado um esforço para esvaziar a pauta de votações antes do recesso parlamentar - que foi inutilizado, já que a quantidade presente não garantia o quórum mínimo para que se haja votações.


Foto:Reprodução

Reduz o ritmo de abertura de vagas nas lojas neste período

Lages, 31/05/ e 01/06/204, Correio Lageano



Uma pesquisa realizada pela Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) indica que houve uma queda de 40% no número de abertura de vagas, em comparação ao mesmo período de janeiro a maio do ano passado.



As vagas de emprego durante a Festa do Pinhão em anos anteriores aumentaram devido a demanda de turistas que visitam a cidade. Porém, o quadro neste ano não se repete se comparado ao ano passado. O diretor executivo da CDL, Jonathan Roberto da Silva, afirma que para o comércio as vagas abertas não são específicas para a 26ª Festa Nacional do Pinhão, “o que pode aquecer é a parte de hotelaria”, completa.



A psicóloga e coordenadora da CDL Empregos, Ellen Merkel, explica que o mercado de trabalho está aquecido na mesma proporção do ano passado. “Nossas vagas hoje são efetivas e 90% das vagas disponíveis são em relação a atendimento ao público”, completa.



Para a proprietária de uma loja de cosméticos, Ana Carolina Duarte, a maior dificuldade hoje é encontrar uma pessoa que esteja realmente interessada em atender. Em sua loja, a vaga para atendente está aberta há um mês. “A vaga existe, mas as pessoas desistem”, completa.



Vagas disponíveis

CDL Empregos

•  Montador de móveis
•  Vendedora interna
•  Operadora de telemarking
•  Consultor (a) de vendas externas
•  Corretor de imóveis autônomo
•  Mecânico
•  Vendedor (a) externo (a) autônomo (a)
•  Motorista truck
•  Marceneiro
•  Vendedora interna
•  Auxiliar administrativo
•  Assistente de marketing
•  Assistente de autocenter
•  Designer gráfico
•  Mecânico
•  Técnico em automação
•  Gerente administrativo financeiro

Banco do emprego

•  Tele atendimento - Vaga masculina e feminina / Necessário ter concluído o ensino médio ou estar cursando
•  Auxiliar de Produção - Ramo madeireiro - Homens acima de 18 anos
•  Motorista - Carteira C,D ou E, com experiência de 6 meses  na função (viajar para fora)
•  Padeiro - Com experiência de 1 ano na função
•  Soldador Tig e Mig
•  Auxiliar de mecânico Industrial
•  Caldeireiro (Em frente ao Marajoara)
•  Com experiência comprovada em carteira,para trabalhar em serviço de parada –Rio Grande do Sul,Guaiba,Caçador
•  Vendedor externo (homens) - Ensino médio completo,conhecimento em autopeças, embreagens.
•  Servente - Vaga masculina,não precisa experiência na área.
•  Costureira - Não precisa ter o curso,vai ser disponibilizado treinamento. Entrevista somente nas quintas-feiras.
•  Casal para trabalhar em sítio, ter experiência com fruticultura, ou experiência com madeira,pode ser também pai e filho,ou irmãos.
•  Equipe de Poda - Serviço de 15 a 30 dias, tem que ter experiência em poda de alguma espécie frutífera (maçã,pêssego,ameixa...).
•  Linha de Produção- Ramo Madeireiro, não precisa experiência.
•  Arquiteto - Dois anos  de formação,experiência com compatibilização de projeto.
•  Funileiro - Com experiência na área,que tenha uma boa dinâmica.
•  Operador de Empilhadeira - Que tenha o curso e experiência na área.
•  Coletor de lixo - Homens, maiores de 18 anos.
•  Operador de Produção - Ensino médio completo,para trabalhar em turnos.
•  Mecânico Industrial - Tem que ter o curso técnico em mecânica ou eletromecânico.
•  Ajudante de processo Fabril- Em Correia Pinto e Otacílio Costa, Ensino médio completo, curso técnico ou cursando.
•  Tele Atendimento - Ensino médio completo,vaga feminina.
•  Pedreiro - Que tenha experiência  na área.
•  Auxiliar de Manutenção - Vaga masculina,que tenha conhecimento com pintura,manutenção predial.
•  Suporte de TI - Vaga masculina e feminina, que tenha conhecimento com Informática,tenha curso técnico ou cursando.
•  Costureira(o) - Que tenha conhecimento na área e o curso.
•  Motorista Muck - Que tenha experiência na área.

Foto: Andressa Ramos

Há vagas em Correia Pinto

Correia Pinto, 05/11/2013 Nossa Terra

 No dia de hoje (05/11), 13 vagas estão disponíveis em Correia Pinto, os interessados devem comparecer no Posto do SINE na Rua Belizário Ramos, centro, munidos de documentos para maiores informações. São vagas em diversas áreas. Confira no quadro abaixo:

N° Vagas	Sexo	Vaga	Exigências
01	MASCULINO	MECANICO DE MAQUINAS PESADA	PRATICA E EXPERIÊNCIA EM CTPS
01	MASCULINO	TRATORISTA AGRICOLA	TRABALHAR EM POMAR DE MAÇÃ – EXPERIENCIA NA ÁREA.
01	MASCULINO	PADEIRO / AUXILIAR DE PRODUÇÃO
01	AMBOS	LABORATORISTA TECNICO DE SUPORTE ASSISTENTE FISCAL AUXILIAR DE PRODUÇÃO COLETOR ELETRICISTA AUXILIAR DE ELETRICISTA	INFORMAÇÕES NO POSTO DO SINE.
		GARÇOM	18 A 20 ANOS
05	MASCULINO	OPERADOR DE PRODUÇÃO METROFERROVIÁRIA	TRABALHAR LINHA FÉRREA 19 A 40 ANOS, 8ª série completa.
02	FEMININO	COSTUREIRA	18 ANOS, COM OU SEM EXPERIENCIA
01	FEMININO	VENDEDOR NO COMERCIO	COM EXPERIENCIA/ SOLTEIRA
01	MASCULINO	MOTORISTA DE CAMINHÃO	HABILITAÇÃO “D”

 

Lages oferece mais de 300 vagas em diferentes setores

Lages, 30/08/2013, Correio Lageano, por Susana küster



Para quem não encontra emprego em Lages, ir ao Sine, ao banco de emprego da prefeitura ou à Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) pode ser uma saída para voltar a receber salário. Os órgãos oferecem juntos mais de 300 vagas no município, os interessados podem se cadastrar pelo site ou irem aos locais pessoalmente.



A coordenadora da CDL Empregos, Ellen Cristine Merkel, explica que para os interessados se cadastrarem é preciso entrar no site, registrar as informações do currículo e se indicar para as vagas de interesse.



Depois do cadastro, a CDL faz uma seleção e entra em contato. As empresas recebem os candidatos e escolhem o futuro funcionário. Por ano, o sistema do órgão emprega uma média de 100 pessoas. A maior parte das vagas são para o setor administrativo, de vendas e atendimento. “É preciso estar atualizado na área, ter uma comunicação adequada e gostar de trabalhar com as pessoas”, comenta. A assistente social do Sine, Monica Martins Narciso, diz que o órgão sempre tem vagas, mas algumas não são ocupadas por falta de qualificação das pessoas.



Desemprego


Fagner José Antunes de Sá, 28 anos, está um ano desempregado. Ele trabalhava em Florianópolis e voltou para Lages por causa da família. Porém, diz que se não conseguir emprego em um mês, volta para a capital. Ele possui o Ensino Médio completo, um curso de computação e de datilografia.



Onde estão as vagas


Vagas CDL

•  Recepcionista
•  Serviços gerais
•  Responsável por contas a pagar
•  Auxiliar financeiro
•  Auxiliar administrativo
•  Operadora de caixa
•  Analista de crédito
•  Auxiliar de escritório
•  Vendedora interna
•  Vendedor(a) externo(a)
•  Consultor(a) comercial
•  Corretor de imóveis autônomo
•  Motorista truck
•  Consultor(a) de vendas externas
•  Operadora de telemarketing
•  Atendente
•  Colorista
•  Montador de móveis

Mais informações no site www.cdlempregoslages.com.br



Vagas Sine

•  Almoxarife (para deficiente)
•  Assistente administrativo
•  Atendente de telemarketing
•  Auxiliar de linha de produção
•  Auxiliar de marcineiro
•  Carpinteiro
•  Chapeador
•  Cuidador de idoso
•  Empregada doméstica
•  Encanador
•  Escolhedor de papéis
•  Fiscal de lojas
•  Frentista
•  Motorista carreteiro
•  Nutricionista
•  Operador de retroescavadeira
•  Pedreiro Pizzaiolo
•  Servente de Obra
•  Soldador
•  Técnico em edificações
•  Vendedor interno
•  Vendedor pracista

Mais informações no site www.maisemprego.mte.gov.br


Vagas banco de emprego da prefeitura

•  250 vagas para teleatendimento
•  30 vagas para Costureiras
•  Costureiro peçuelo, para selaria
•  Profissional para acabamento em couro, para selaria
•  Caseadeira e pregadeira de botão
•  Vendedora interna
•  Vendedor externo
•  Auxiliar de produção
•  Alimentador para linha de produção
•  Vaga especial (não cadeirante) para área contábil
•  Coletor de lixo
•  Estofador
•  Soldador industrial
•  Mecânico industrial
•  Mecânico para equipamento pesado
•  Torneiro mecânico
•  Pintor
•  Operador de empilhadeira
•  Técnico em higiene e segurança do trabalho
•  Professor área elétrica
•  Professor área pintura automotiva
•  Salgadeira
•  Confeiteira
•  Nutricionista - Big
•  Chefe de padaria - Big
•  Chefe de fiambreria - Big
•  Chefe de setor têxtil - Big  

Mais informações no fone 3224-0700.


Foto:Susana Küster

OFERTA DE EMPREGO – Ambev – Lages SC

Lages, 29/07/2013 Correio dos Lagos

A filial de Lages da Ambev está com vagas abertas para supervisor de produção de cerveja, supervisor de envase e embalamento e supervisor de Engenharia de manutenção. Os candidatos devem ter ensino superior completo em engenharia de produção, mecânica, elétrica, eletrônica, mecatrônica, controle e automação, alimentos e/ou química.

Entre os benefícios oferecidos estão UNIMED, plano odontológico, gratificação por assiduidade, bônus, refeitório, transporte fretado, previdência privada, seguro de vida e ambulatório.

Os interessados devem enviar CV com pretensão salarial para selecaorsul@ambev.com.br até 16/08/13.

Mais de 60 oportunidades de trabalho no município

Lages, 28/06/2013, Correio Lageano

O Banco do Emprego da Secretaria do Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda da prefeitura de Lages está oferecendo mais de 60 oportunidades de trabalho, através da parceria com empresas de diversos segmentos para a realização de pré-seleção, direcionamento para entrevistas oficiais e disponibilização de infraestrutura gratuita para as seleções.

Há vagas para empregadas domésticas; salgadeira; auxiliares de serviços gerais, de produção; soldador em processo MIG; mecânico industrial; serralheiro; costureiras; teleatendentes, além de oportunidades no hipermercado Big.

Os currículos devem ser entregues à Secretaria, na rua Honorato Ramos, 65, Centro – o atendimento passará a acontecer das 8 às 12 horas e das 14 às 18horas a partir de segunda (1).

No início da próxima semana, a equipe de Recursos Humanos, do Big, retorna a Lages para a quarta semana de recrutamentos (de 2 a 4 de julho). Após a definição do quadro de colaboradores, haverá treinamento dos trabalhadores em Florianópolis e Blumenau. Cerca de 190 pessoas já foram contratadas, com mais de 700 entrevistados.

A assessoria de imprensa do Walmart, que administra o Big, lembra que ainda serão oferecidas cerca de 50 vagas temporárias, outras para portadores de deficiência e menores aprendizes. As datas para essas seleções serão definidas.

Foto:Divulgação/Ilustrativa

Sine ofereceu 180 vagas nos primeiros meses deste ano

Lages, 12/04/2013, Correio Lageano

A partir de uma crítica postada na página do portal CLMais, a reportagem do Correio Lageano foi verificar como são as condições de atendimento do Sistema Nacional de Empregos (Sine) em Lages.

De acordo com Marlene Santos Silva, responsável pelo posto regional de Lages, são dez profissionais efetivos que trabalham no órgão, abrangendo os 18 municípios da região da Amures. Além de Lages, o Sine possui unidades em Urubici, Anita Garibaldi, Campo Belo do Sul, Correia Pinto e Otacílio Costa.

“Aqui na unidade fazemos toda a parte de intermediação de mão de obra. Visitamos as empresas, divulgamos as vagas que existem e liberamos também o seguro desemprego”, comentou. Além de possibilitar o meio de campo entre o empregador e o empregado, no Sine é possível fazer também documentos, como a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).     

O comentário postado dava conta que o sistema de atendimento, via senhas, estava com problemas, porque os bancos onde as pessoas ficam esperando atendimento estariam do lado contrário do painel informativo dos números de atendimento. Não foi o que a reportagem constatou.

“As cadeiras aqui são melhores que as cadeiras em fileiras. Falei com o pessoal de Florianópolis e eles mesmos acharam que dessa forma que está é melhor”, afirmou Marlene.

Responsável pela intermediação entre os empregos oferecidos e as vagas, Eliete Gonçalves afirma que o posto tem uma grande  procura, mas muitas vagas deixam de ser preenchidas por falta de qualificação.

“Há dias que temos mais de 100 pessoas aqui. Somente nos três primeiros meses do ano oferecemos em torno de 180 vagas. Destas, mais de 80 foram preenchidas”. As principais vagas vêm do setor da construção civil e da agroindústria aviária.

Serviço

• O Sine funciona de segunda a sexta-feira, das
• 13 horas
• às 19 horas,
• na Rua Marechal Deodoro, 505, no Centro de Lages.

Foto:Afonso Rodrigues

Ponto de vista

As empresas no Brasil, grandes ou pequenas têm que aprender que não adianta ficar "chateadinhos" quando funcionário reclama seus direitos. Se o trabalhador tem deveres á cumprir, as empresas também têm e ponto final. O direito mais sagrado de quem trabalha é receber o seu salário de preferência em dia, ou seja, 5° dia útil, e não uma data a escolha da empresa para sua comodidade. E as contas do funcionário, que em caso de atraso do pagamento terão juros quem paga??? Vamos aprender a administrar direito. Funcionário não deve ter medo de patrão, até por que sem funcionário, assim como sem clientes, não existe empresa. Cumpram a lei, é simples assim.

Vagas de emprego estão abertas, porém falta qualificação

Lages, 06 e 07/04/2023, Correio Lageano, por Suzani Rovaris

Em Lages, centenas de oportunidades de trabalho estão abertas, mas empresas se queixam da qualificação dos candidatos. Confira os caminhos para alcançar o seu emprego.

Na tarde de sexta-feira havia 211 vagas de emprego em Lages. Vendedor, auxiliar administrativo, recepcionista e teleatendente estão entre as áreas mais oferecidas. A maioria das empresas exige no mínimo o ensino médio, mas dão prioridade aos interessados que possuem um curso profissionalizante. O problema é que a mão de obra qualificada ainda é baixa, apesar da diversidade de cursos oferecidos.

Só a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) tem por mês uma média de 20 a 30 vagas. As áreas administrativas e de vendas são as mais concorridas. A entidade possui um site onde são divulgadas especificamente cada uma delas e onde são cadastrados os currículos.

Hoje, Iria Dias Garcia, de 30 anos, tem um trabalho de recepcionista no Hotel Fazenda Boqueirão porque correu atrás da vaga disponível no site da CDL. Ficou desempregada por dois meses após sair da função de operadora de caixa de um mercado. Ela tem apenas o ensino médio e pretende se qualificar na área.

Outros órgãos que disponibilizam vagas são o Banco de Emprego, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, e o Sistema Nacional de Emprego (Sine). Atualmente o Banco de Emprego possui parceria com 300 empresas de Lages, o que possibilita um alto número de oferta, mas em contrapartida recebeu mais de 6,5 mil currículos.

Só na quinta-feira (4), por exemplo, uma empresa abriu 80 vagas para auxiliar de produção. Segundo a gerente do Banco de Emprego, Silvana Borges, o preenchimento dessas vagas é prontamente realizado. As mais disputadas são: soldador, recepcionista, cozinheira e serralheria.

A taxa de empregabilidade, segundo Silvana, é de 100 pessoas por mês, mas a tendência é aumentar, pois o Banco de Empregos de Lages pretende fazer parceria com o Sine.

Número de interessados é maior que vagas

O Sine é um sistema nacional que desenvolve uma série de ações relacionadas ao emprego e renda. Por ter grande abrangência, o número de interessados é sempre muito maior que o de vagas disponíveis.

A técnica de gestão do Sine, Marlene Santos Silva, cita um exemplo. “Há alguns dias a Vossko do Brasil disponibilizou 15 vagas, por outro lado foram mais de 200 pessoas interessadas. A maioria delas não se encaixou no perfil procurado pela empresa por falta de qualificação”. Ainda de acordo com Marlene, este é um dos principais motivos para a desclassificação dos interessados que cadastram seu currículo no Sine.

Qualificação pode ser gratuita

Em Lages, diversos órgãos disponibilizam cursos profissionalizantes sem custo algum. A maioria pode ser encontrada por meio da Secretaria de Assistência Social. Algumas turmas iniciam este mês por intermédio do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).

No dia 1º de abril iniciou a turma de torneiro mecânico. Dia 8, começa a de costura industrial, padeiro e confeitaria, dia 16 inicia uma segunda turma na mesma área, dia 23 de abril começa a de eletricista de automóveis e em maio de soldador. Pelo Pro Jovem Urbano uma turma de padaria e confeitaria vai iniciar este mês, outra turma desta mesma área também vai começar pela Sociedade de Amparo ao Menor (Samt).

Falta de interesse é a principal causa

Lages ainda não dispõe de mão de obra qualificada para preencher os diversos segmentos, conforme as empresas, indústrias e sindicatos. Mas este é um cenário construído pela falta de interesse das pessoas, pois a cidade possui diversas instituições e órgãos que oferecem cursos.

O Senai é uma das referências em Santa Catarina por atender a necessidade de qualificação pessoal e na indústria. Possui uma taxa de 92% de empregabilidade, ou seja, a pessoa conclui o curso empregada.

Na unidade de Lages, são oferecidos cursos de Tecnologia da Informação, Metal Mecânico, Eletro Eletrônico, Automação Industrial e Mecatrônico, além de cursos superiores ou pontuais, aplicados na  empresa conforma sua necessidade.

Segundo o diretor do Senai, Telmo Altair Coelho, Lages é um dos municípios mais assistidos por instituições que oferecem cursos de qualificação profissional. “Falta interesse das pessoas. É uma cultura que precisa ser mudada. O jovem precisa entender que o mercado de trabalho é competitivo e para vencer nesse meio precisa de qualificar”.

O mapa das oportunidades

• 30 vagas abertas, 10 para deficiente físico, na Flex Contact Center

Teleatendente - 30 a 36 horas semanais

O que o candidato precisa fazer: Ter 2º grau completo e completar 18 anos no ano da contratação. Encaminhar o currículo para o e-mail recrutamentolages@flexcontact.com.br ou deixar o currículo na recepção da empresa. Será realizado um processo de seleção durante duas semanas.

•  100 vagas abertas no Banco de Empregos (até sexta-feira)

Auxiliar de produção
Revelação de tela
Recepcionista
Cozinheira
Serralheiro
Soldador

O que o candidato precisa fazer: Apresentar o currículo com CPF, RG, data de nascimento e foto, na Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda. A pré-seleção é realizada pela equipe do Banco de Empregos e as entrevistas, pelas empresas.

•  60 vagas abertas no Sine

Vendas externas
Construção civil
Vendedor interno

• O que o candidato precisa fazer: Para concorrer às vagas de emprego intermediadas pelo Sine, é necessário realizar cadastro do trabalhador baseado nas experiências profissionais adquiridas, qualificações, além das informações pessoais. Para validar as informações do cadastro é necessário a apresentação dos documentos como Carteira de Trabalho, Identidade, CPF, Certificado de Escolaridade e Certificados de cursos de qualificação profissional.

SERVIÇOS

•  21 vagas abertas na CDL

 Vendedor interno
 Auxiliar administrativo
 Atendimento ao público
 Operador de Telemarketing
 Vendedor externo
 Recepcionista/Orçamentista
 Colorista
 Prospect (prospecção de clientes)
 Montador de móveis
 Auxiliar financeiro
 Ajudante de carga e descarga

• O que o candidato precisa fazer: acessar o endereço eletrônico www.cdlempregoslages.com.br, cadastrar o currículo e indicar a vaga de interesse. Aguardar análise do currículo, se estiver adequado o CDL entra em contato para o processo de seleção.

Fotos:Suzani Rovaris

Páscoa gera vagas de trabalho temporário

Lages, 15/03/2013, Correio Lageano

Fábricas locais e revendedoras de chocolates precisaram contratar mais

A Páscoa, que mudou a decoração do comércio, traz expectativa de crescimento de 30% no setor de chocolates em todo o Brasil. Para isso são contratados 20 mil funcionários temporários.

Em Santa Catarina, o aumento deve ser de 4%, com 4 mil vagas, segundo dados da Federação de CDLs de Santa Catarina (FCDL). Em Lages, empresas e lojas especializadas no ramo contam com novos colaboradores temporários nesse período.

Apesar dos supermercados e a CDL não terem registrado aumento de demanda, três empresas de fabricação de chocolate informaram que necessitaram aumentar o número de funcionários no período que antecede a Páscoa, somando ao total 14 novas vagas nas fábricas. O mesmo aconteceu com revendedoras especializadas.

O presidente da FCDL, Sergio Alexandre Medeiros, informa que desde janeiro o comércio apresentou crescimento de 3%, e depois de um declínio  em fevereiro, a tendência é que as vendas tenham acréscimo de 4% em março. “Decorre de alguns fatores, como aumento no emprego por parte do próprio comércio em Santa Catarina, a indústria tem aumentado frequentemente o número de contratação e contribui para isso”, declarou, lembrando que desta forma novos postos de trabalho são abertos.

Boas oportunidades em Lages

A fábrica de chocolates caseiro Engel, de Arlete Della Jiustina, é exemplo disso. Ela conta que desde janeiro vem se preparando para a Páscoa, acreditando que as vendas deste ano devem ser 10% maiores que o ano passado. “Esse ano contratei duas funcionárias temporárias para dar conta dos pedidos”, declarou.

O mesmo acontece no comércio. Osni Marcos Bruzamalin, proprietário de franquia da Chocolates Brasil Cacau, precisou contratar dois funcionários temporários. Para ele o aumento nas vendas foi 200% maior que nos outros meses do ano, e por isso precisou reforçar a equipe. “Precisa de gente com bom atendimento, que valorize o cliente e o que ele está procurando, que exponha todos os produtos, é isso que nós procuramos no funcionário”, acrescenta, dando dicas para pessoas que desejam encontrar uma vaga temporária.

A vendedora Cristina Coelho conseguiu novo trabalho graças à Páscoa. Ela é contratada temporária e tem expectativa de se efetivar no cargo. “A partir do momento que você faz um bom trabalho tem chance de ficar efetivo”, afirma.

Tamara Barros também conseguiu uma vaga temporária como vendedora da loja Cacau Show, onde dois temporários foram contratados. Ela havia trabalhado durante o período do Natal e foi chamada novamente para reforçar o efetivo da Páscoa. “O trabalho é gostoso, você consegue cativar o cliente, o produto é fácil de vender e o movimento está bom”, acrescenta.

Foto: Joana Costa

Sobra oportunidade de emprego temporário na Serra Catarinense

Serra Catarinense, 22/01/2013, Correio Lageano, por Silviane  Mannrich



Com a colheita da maçã, muitos empregos são oferecidos para contratações de até cinco meses



Para as pessoas que estão desempregadas este é um bom período para voltar ao mercado de trabalho, principalmente para aqueles que têm pouca escolaridade. Pois  se iniciaram as contratações para trabalhar nos pomares durante a colheita.



As contratações duram normalmente de 60 a 90 dias. Os candidatos devem ter no mínimo 18 anos e estar com a saúde perfeita. A preferência é por mulheres porque têm mais cuidado no manuseio da fruta, o que evita o desperdício. Na Serra Catarinense são 2.237 produtores, e a expectativa é que cerca de 10 mil pessoas sejam contratadas.



De acordo com informações do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Lages, o salário oferecido é de R$ 764,00 para 8 horas. Os trabalhadores também recebem alimentação e vale transporte.



Muitas pessoas vêm de outros estados para trabalhar nos pomares da Serra. Além de Santa Catarina, são pessoas vindas do Rio Grande do Sul, Paraná e indígenas do Mato Grosso. Estes trabalhadores ficam em alojamentos nos próprios pomares. A Fruticultura Malke deverá contratar cerca de mil pessoas.



Para trabalhar na Malke as contratações acontecem por meio do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Lages que fica na rua Coronel Córdova, próximo ao terminal urbano. O atendimento é das 13 horas às 15 horas de segunda a sexta-feira. Também estão sendo feitas inscrições no Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Correia Pinto.


Vagas em outros municípios


Na empresa Agropel, de Fraiburgo, que tem oito pomares na Serra, a colheita começou, deverão ser contratadas cerca de mil pessoas. Eles procuram trabalhadores entre 18 e 45 anos e o pagamento é de R$ 3,19 pela hora trabalhada, mais 20% de insalubridade e horas extras.  Neste caso o rendimento pode chegar até R$ 740 ao mês.



Os lageanos que forem trabalhar em Bom Retiro irão diariamente para o município, com um percurso de cerca de 200 quilômetros, compreendendo a ida ao trabalho e a volta para casa. Eles saem cedo e retornam no final da tarde, com o transporte oferecido pela empresa.



Na empresa Sanjo que fica em São Joaquim deverão ser contratadas 1.100 pessoas para trabalhar de fevereiro a junho.  A estimativa para a colheita deste ano gira em torno de 50 mil toneladas de maçã, entre as variedades Gala e Fuji.


O que é oferecido

• Salário entre R$ 740 e R$ 764
• Transporte
• Alimentação
• Alojamento
•  Horas extras
• Os interessados devem procurar os Sindicatos Rurais de Lages e Correia Pinto. Nas outras cidades, se deslocar até as empresas.

Foto: Divulgação

Falta interesse para vagas de emprego

Clique para ampliar

Lages, 26/10/2012, Correio Lageano, por Susana Küster




A taxa de desemprego em Lages é de 14% e as empresas reclamam da falta de mão de obra qualificada. Para suprir a demanda, o município oferece cursos gratuitos através dos programas do governo federal Planseq e Projovem. Porém, segundo o secretário de Emprego e Renda, Luiz Pfleger, a maioria das pessoas não frequentam os cursos que oferecem bolsa auxílio, material de ensino, e até em alguns, sala para as crianças que vão junto com as mães.


O secretário diz que a procura pelos cursos é grande, porém frisa que a maioria dos estudantes não permanecem até terminarem a qualificação. “As pessoas ainda desistem muito facilmente dos seus objetivos”, salienta.


Os requisitos para se inscrever e fazer os cursos variam de acordo com a área escolhida pelo estudante. “Alguns precisam do 1º grau completo, porque é preciso saber ler e lidar com máquinas, em outros cursos, é necessário possuir 2º grau completo, devido à dificuldade de se qualificar”, explica.


Ele lembra que os bons empregos são preenchidos por quem possui qualificação, “as pessoas que não buscam estudar, vão ficar sempre com os piores empregos”, completa dizendo que muitos não terminam os cursos, porque não estão mais no ritmo de estudos e não conseguem se manter na sala de aula.


Pfleger acredita que até 2015, em torno de 20 mil vagas de emprego sejam criadas em Lages, nos seguintes setores: tecnologia; têxtil; metal mecânico; manutenção elétrica, industrial, automativo e de máquinas industriais; além da costura industrial e de alimentação que são ramos promissores na cidade.


O secretário afirma que através dos cursos oferecidos pela prefeitura pelos programas do governo federal, as pessoas estão sendo qualificadas para as áreas necessárias.
Além de programas do governo, ele lembra que as instituições de ensino particular de Lages também têm cursos voltados para os setores em expansão no município.


Banco do trabalho possui mais de 4 mil cadastrados




O banco do trabalho da secretaria municipal de Trabalho e Renda, tem 4.872 pessoas cadastradas, mais 100 para serem incluídas no programa e 200 empresas no registro que fica acessível pela internet, para os empresários poderem selecionar seus futuros colaboradores.
O serviço existe há dois anos, e, é pouco conhecido, porém, somente no mês de setembro empregou 150 pessoas.


A coordenadora do banco, Janaína Aparecida Carbonera Bassuli, confirma a falta de interesse em se qualificar para o mercado de trabalho que o secretário de Emprego e Renda, Luiz Pfleger, já explicitou. “A maioria não quer estudar e muitas pessoas chamamos para a entrevista e nem aparecem”, afirma.


Serviço é esperança para os desempregados





Desempregada há dois anos, a técnica em enfermagem, Nádia Agostini, 37 anos, não se cansa de ir em busca de vaga através do banco de trabalho. “Faz 4 meses que conheci este serviço. Ligo direto para cá e venho sempre que me chamam”, conta.


Ela acredita que só não foi contratada ainda, porque não possui conhecimento em informática. “Tenho experiência em enfermagem, mas na minha época era tudo manuscrito, pelo jeito, vou ter que fazer um cursinho de informática para conseguir emprego”.


Antes de conhecer o banco, ela entregava currículos e lia os classificados dos jornais, porém afirma que desta forma era mais difícil achar vaga.


Ela tem dois filhos e diz que está conseguindo sobreviver porque recebe duas pensões do ex-marido.


Empresários contratam pelo banco




O empresário da Talismar Confecções, Anderson Fernandes Rosa, possui 44 funcionárias, sendo que 20 foram selecionadas através do banco de trabalho da secretaria de Trabalho e Renda.


Ele diz que todas elas foram qualificadas através do curso de costura oferecido pelo município em parceria com o governo federal. “Elas aprenderam o básico, aqui nós treinamos e focamos o que aprenderam no nosso tipo de trabalho”, explica.


A empresa funciona em local alugado e em meados de fevereiro, deve se mudar para a sede própria que está sendo construída.


O objetivo do empresário é chegar a 100 funcionários e na medida que a demanda aumentar, pretende contratar mais pessoas. “Vou buscar mais profissionais no banco e em outras instituições que possui cursos na área”, diz.


Foto: Susana Küster

Em Lages, mais de 20 mil novas vagas de trabalho em três anos

Clique para ampliar

Lages, 24/10/2012, Correio Lageano




Uma prospecção de empregabilidade sobre diversos segmentos da economia nos próximos anos e um alerta sobre a necessidade cada vez mais incisiva de profissionais com sede de sucesso. Esses foram os principais tópicos abordados pelo secretário do Trabalho e Geração de Renda de Lages de Lages, Luiz Carlos Pfleger, em palestra no Teatro Marajoara.


Aproximadamente 30 estudantes participaram. O secretário do Trabalho e Geração de Renda observou a empregabilidade em Lages, levando em conta levantamento da Prefeitura de Lages. Em três anos, serão 20.200 novas vagas de trabalho, sendo que 9 mil para trabalhadores em seis tipos de ocupação industrial: Trabalhadores na indústria metalmecânica (2 mil); Operadores de máquinas para costura de peças do vestuário (1.750); Trabalhadores da indústria de alimentos (2.200); Mecânicos de manutenção de máquinas industriais (1.350); Mecânicos de manutenção de veículos automotores (750) e técnicos em desenvolvimento de sistemas e aplicações (950).


Os setores de comércio e serviços somam 11.200 vagas. Os segmentos são comércio, construção (3 mil), restaurantes e hoteis, saúde (1.500) e transporte/logística (950). O comércio lidera o ranking dos setores que mais empregam, com 4 mil vagas, enquanto o segmentos do turismo/alimentação empregará 1.750 pessoas. E Lages já está preparando parte destes profissionais, com os cursos voltados à área da alimentação e vestuário, habilitando jovens entre 18 e 29 anos.



Foto: Divulgação

Lages precisa formar 12 mil profissionais da indústria até 2015

Lages, 26/09/2012,Correio Lageano




Para crescer na proporção atual, a cidade precisa aumentar a quantidade de técnicos qualificados




Até 2015, a indústria de Santa Catarina vai precisar de 416,5 mil técnicos, segundo dados do Mapa do Trabalho 2012. Em Lages, serão 12 mil. O índice de pessoas que ingressam neste tipo de curso ainda é baixo.



A principal instituição formadora de mão de obra para a indústria é o Senai. Começou com 180 alunos (na atual unidade) em 2005 e hoje tem 1800. Em 2013, a meta é chegar a 3 mil estudantes. Segundo o diretor Telmo Altair Coelho, hoje a demanda de mão de obra das indústrias em Lages está nas áreas de metal-mecânica, eletrotécnico e automação.



Estas três áreas são as mais visadas e chegam a ter três candidatos para cada vaga nos processos seletivos. O retorno rápido, depois de dois anos de curso, é um dos atrativos. Outro é a quantidade de oferta de emprego. 94% dos estudantes do Senai saem empregados. “Em uma fábrica com 500 empregados, se precisa de cinco ou seis engenheiros, o resto é técnico”, analisa Telmo.



O secretário de Emprego e Renda de Lages, Luiz Pfleger afirma que a vinda de novas indústrias é a grande responsável pela alta demanda deste tipo de profissional. A Sinotruk, por exemplo, fez com que se pensasse na criação de um curso de mecatrônica no Senai, previsto para o ano que vem.



A previsão de Telmo, é que este seja o curso mais concorrido do Senai em Lages. Hoje os mais requisitados são os de eletro-mecânica e automação, que chegam a três candidatos por vaga. Isso porque são profissionais muito requisitados. Mesmo que o produto final da empresa não seja metal-mecânico, ela precisa deste tipo de empregado. “A Klabin faz papel, mas precisa de profissional de automação e eletro-metal -mecânico. A Vossko produz frango, mas precisa deste tipo de profissional também”, salienta o diretor do Senai.



A falta de profissionais formados faz com que as empresas contratem estudantes ou pessoas sem qualificação. Telmo explica que é comum alunos que já estão empregados e buscam por requalificação. “Para a empresa isso é ótimo, pois o empregado está sem vícios e aculturado na empresa”. Pfleger ressalta que ainda não existe uma cultura de se fazer cursos técnicos. Segundo dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI), apenas 6,6% dos jovens se qualificam desta forma. Na Alemanha, esse índice é de 53%.



A falta de escolas com ensino médio integrado ao regular é um dos motivos, mas o secretário de emprego e renda explica que isso está mudando. Hoje somente Senai, IFSC e Cedup possuem este tipo de formação. Destes, apenas o Senai cobra mensalidade. Ainda sim, 60% dos estudantes não paga para estudar.



O Pronatec traz verba federal para financiar estudantes no Senai. Outra parte das gratuidades é de renda própria da instituição. A formação é cara, ressalta Telmo. “Em um laboratório de informática com máquinas de última geração, se faz um investimento de R$ 90 mil para atender 30 alunos. Se for um laboratório de usinagem para atender os mesmos 30 alunos, o investimento vai ser de R$ 600 mil, no mínimo”.



Segundo Pfleger, Lages forma anualmente entre 250 e 300 técnicos. Com a ampliação do Senai, esse número por ir a 450. Longe dos 12 mil previstos para a indústria continuar crescendo no atual ritmo.





Foto:Thomas Michel

Secretaria do Trabalho e Geração de Renda oferece mais de vinte oportunidades de emprego

O Centro de Integração Trabalho-Empresa (Cite)/Banco do Emprego, da Secretaria do Trabalho e Geração de Renda de Lages, firmou parceria com mais de 200 empresas, para pré-selecionar profissionais que devem passar por entrevistas e, dependendo do desempenho, compor o quadro de colaboradores do empreendimento.
As visitas são permanentes, e a cada semana novas empresas passam a fazer parte do time da empregabilidade no município. Uma média de 30 empreendimentos são visitados por mês, e são convidados a usufruir deste serviço cada vez que necessitam da seleção.
203 empresas estão cadastradas no site da prefeitura de Lages, acessando o perfil dos profissionais em potencial. Tanto o serviço de assessoramento de gestão pessoal para as empresas quanto de encaminhamento dos cidadãos ao mercado de trabalho são realizados gratuitamente pelo Cite.
Atualmente, são oferecidas 23 vagas em diferentes segmentos: Atendente feminina, atendente feminina com conhecimento em informática, auxiliar de produção, marceneiro com experiência, auxiliar de mecânico industrial, desenhista de solid works, vaga especial, vendedor externo com carteira de habilitação, supervisor de distribuição, eletricista automotivo, eletricista, mecânico, caldeireiro, pintor com especialidade em pistola, profissional especialista em autocad, vaga de emprego para quem está cursando a quarta fase em diante, dos cursos de Administração ou Ciências Contábeis.
São oferecidas vagas para que tem interesse e disponibilidade para trabalhar fora de Lages: Pedreiro e ajudante, almoxarife, pintor industrial, encanador industrial, soldador TIG e de eletroldo e operador de caminhão munck.
Para candidatar-se a uma das vagas o interessado deve comparecer com o currículo em mãos à Secretaria do Trabalho e Geração de Renda, das 13h às 19h, na rua Frei Gabriel, 344, Centro - rótula do DRH da Prefeitura de Lages.
No currículo deve constar, obrigatoriamente, nome, data de nascimento, endereço, números de telefone, e-mail (se houver), escolaridade/formação, cursos de aperfeiçoamento, experiências de trabalho com o período de permanência em cada uma, referências profissionais.
Os homens (de qualquer idade) devem apresentar, para candidatar-se a qualquer vaga, o documento emitido pelo Exército Brasileiro que comprova a dispensa do serviço militar obrigatório.
O Cite atende cerca de 600 pessoas ao mês, segundo a coordenadora do setor, Janaína Carbonera Bassuli. A quantidade oscila de acordo com o número de vagas disponíveis durante a semana. No site da prefeitura, onde o interessado também pode se cadastrar, para ser visualizado pelas empresas, estão cadastradas 4.050 pessoas.
As exigências para contratação, segundo Janaína, dependem do ramo em que a empresa atua. “Algumas exigem ensino médio e conhecimento em informática. Outras exigem a formação em cursos técnicos”, detalha.
De olho nas necessidades futuras das grandes empresas que estão se instalando, ou irão se instalar em Lages, como os shoppings Boulevard e Pátio Lages, e a Sinotruk Brasil, subsidiária da fabricante chinesa de caminhões, o Cite vem incentivando a continuidade da elevação da escolaridade e o ingresso em cursos profissionalizantes, - como o Programa Nacional de Inclusão de Jovens (Projovem Urbano), Plano Setorial de Qualificação (Planseq) e Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), todos promovidos pelo Governo Federal, ou cursos particulares, “para que, quando seja efetuada a contratação de mão de obra, haja potencial qualificado”, complementa Janaina, revelando ainda que, dessa forma, ameniza-se a contratação de mão de obra de fora do município. A coordenadora observa que grande a preocupação dos jovens em relação ao primeiro emprego, pois precisam das primeiras oportunidades para adquirir habilidades.

BOX - Um futuro engenheiro à procura do seu espaço

César Augusto Monteiro Moraes, 26 anos, está desempregado há quatro meses e já tem seu currículo à disposição do Cite. Estudante da quinta fase de Engenharia Civil, o jovem pretende seguir carreira na profissão escolhida, mas o curso tem custo alto e antes é preciso pensar em bancar a faculdade, talvez atuando em outra área. “Por cinco anos fui gerente em uma gráfica, trabalhei também como auxiliar de produção em uma fábrica de macarrão e como estagiário em uma copiadora”, conta o rapaz, ansioso por uma nova oportunidade.
O jovem afirma que não está fácil conseguir emprego em sua área e que o serviço prestado pelo Cite facilita o contato entre empresa e cidadão, pois há pessoas em potencial que precisam ser descobertas, e o Cite faz este “meio de campo” e leva os talentos até seu espaço de interesse. César foi chamado até o setor e indicado a uma entrevista de emprego para vaga de gerente de produção, após uma breve pré-entrevista na Secretaria. Agora basta aguardar a repercussão da entrevista e torcer para que faça parte do quadro de funcionários e possa exercer sua experiência em gerência.


Redator: Daniele Mendes de Melo
Foto: Daniele Mendes de Melo