Bancários retornam ao trabalho

Lages, 12 e 13/10/2013, Correio Lageano



Os bancários de Lages retornaram ao trabalho na manhã de sexta-feira, depois de 18 dias de greve. O presidente do sindicato da categoria na Serra, Renato Dambroz, afirma que não há possibilidade de uma nova paralisação. Para Dambroz, não houve prejuízos para população e os bancários irão compensar os dias parados. “As faltas serão compensadas diariamente até dezembro”, completa o presidente.



Os bancários reivindicavam aumento real de salário e melhores condições de trabalho. O acordo foi firmado na madrugada de sexta-feira. A proposta da pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) eleva para 8% (aumento real de 1,82%) o índice de reajuste sobre os salários e as verbas, para 8,5% sobre o piso salarial (ganho real de 2,29%) e 10% sobre o valor fixo da regra básica e sobre o teto da parcela adicional da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), além de elevar de 2% para 2,2% o lucro líquido a ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR.



Os avanços incluem ainda três novas cláusulas: proibição de os bancos enviarem SMS aos bancários cobrando resultados, abono-assiduidade de um dia por ano e adesão ao programa de vale-cultura, de R$ 50 por mês.


Foto: Silviane Mannrich

Polícia Civil de SC retorna ao trabalho nesta quarta-feira por decisão judicial

Florianópolis, 30/07/2013, Poder Judiciário de Santa Catarina

De acordo com o diretor de comunicação do Sindicato dos Policiais Civis de Santa Catarina (Sinpol-SC), Arilson Carlos Nazário, a categoria irá retornar às atividades às 8 horas desta quarta-feira (31). A decisão foi após o Tribunal da Justiça de Santa Catarina (TJSC) definir a greve como "irregular ".

O desembargador Luiz Cézar Medeiros concedeu tutela de urgência em ação proposta pelo Governo do Estado para determinar a imediata cessação da greve da Polícia Civil catarinense, com o restabelecimento dos serviços em sua integralidade, sob pena de multa diária de R$ 50 mil ao sindicato e a seus dirigentes.

A decisão também determina que o sindicato se abstenha de tumultuar a prestação dos serviços, de bloquear o acesso às unidades e de constranger os servidores, estagiários e empregados que não aderiram ao movimento.

Autoriza, ainda, o imediato desconto nos salários dos dias em que não houve trabalho efetivo. O magistrado, em sua decisão, deixa claro não ser papel do Judiciário examinar o mérito da greve e afirmar se as reivindicações formuladas são justas ou não. O que se analisa, distingue o desembargador, é a legalidade do movimento.

E neste sentido, conclui, o sindicato não comprovou a efetiva realização de assembleia geral da categoria para decidir a paralisação, tampouco apresentou o indispensável plano de manutenção dos serviços imprescindíveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.

“Não há como se tolerar a prática manifestamente abusiva dos grevistas de impedir o acesso dos demais servidores não participantes do movimento às unidades, e de constrangê-los”, acrescentou. A decisão foi tomada no início da tarde desta terça-feira (30/7) (Declaratória n. 2013.047814-8).

Foto:TJSC/Divulgação

Greves do funcionalismo não prosperam

Lages, 26/04/2013, Correio Lageano, por Afonso Rodrigues

Servidores aceitam abono de R$ 130. Professores ainda pleiteiam reajuste de 7,97%, mas outras demandas são atendidas

Nas duas greves que ameaçaram paralisar as atividades dos funcionalismo municipal nesta semana - uma dos professores, e outra dos servidores -, chamou a atenção o rápido desfecho das mobilizações. As greves duraram, juntas, cerca de 4 horas.

As decisões do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais  (Sindisev) e Sindicato Municipal dos Profissionais em Educação de Lages (Simproel) foram tomadas depois que a Prefeitura de Lages ofereceu abono salarial de R$ 130 reais, a partir de junho, para os dois segmentos.

Os profissionais da Educação, porém, sinalizaram que as principais motivações para o fim da greve foram outros pontos acordados entre as partes, como a extensão de seis horas noturno dos educadores que cumprem período integral nos Centros de Educação Infantil, além de liberação de 100 % da hora-atividade para professores do ensino fundamental, e vacinação dos professores contra a gripe.

Para a presidente do Simproel, Silvana Arruda, o acordo foi costurado depois que um diálogo entre prefeitura e profissionais da Educação foi retomado. “Algumas pautas e demandas de muitos anos foram colocadas na mesa e houve o acerto da prefeitura. Buscamos sempre o diálogo e sabemos que uma paralisação prejudicaria muito os estudantes”, afirma a professora.     

A secretária da Educação, Marimília Costa Coelho, afirma que essa medida reforça a valorização do profissional como um todo. “Sabemos que a questão salarial é justa, mas já explicamos que não temos como pagar o reajuste de 7,97%. Ficamos felizes com o fim da greve, enfim”, afirma. 

Reposição salarial ainda será discutida 

A presidente do sindicato se posiciona na mesma linha da secretária, apesar de demonstrar que permanece o desconforto entre o valor oferecido de abono e a reivindicação da categoria. “Ficou claro que os professores não ficaram contentes com o desfecho. Esse valor de R$ 130 não teve impacto nenhum”, afirma. “De toda forma, agora que o canal de comunicação foi reaberto entre os servidores e a prefeitura, não vamos abrir mão de pleitear o reajuste de 7,97% que achamos justo”, conclui.

 Silvana afirma não haver qualquer relação entre o fim da greve dos professores, definida em assembleia ontem, e o encerramento da paralisação dos servidores públicos, na segunda-feira. “Sempre afirmamos que tínhamos hora e data para iniciar o movimento, e decidimos por encerrá-lo numa atitude soberana, sem interferências”, ponderou.

• 23/03 Professores sinalizam, em assembleia, primeira ameaça de paralisação caso não haja o reajuste de 7,97% na folha de pagamento. Prefeitura diz ser inviável o pagamento

• 08/04 Professores protestam em frente à prefeitura, esperando manifestação do Executivo sobre lista de reivindicações encaminhada. Permanece impasse sobre o reajuste.

• 18/04 Após Assembleia, professores entram em estado de greve. Paralisação programada para quinta-feira (25), após abono de R$ 122 ser rejeitado pela categoria. Valor também oferecido às demais categorias do serviço público.

• 22/04 Inicia greve do Sindserv, que dura apenas meia-hora. Servidores aceitam proposta de abono de R$ 130 na folha de pagamento do mês de junho.

• 25/04 Professores decidem encerrar a greve, depois de pouco mais de três horas de paralisação. Assembleia aceita abono de R$ 130, além de algumas reivindicações acordadas.

Foto: Suzane  Rovaris

Servidores decidem pelo fim da greve que durou meia hora

Lages, 23/04/2013, Correio Lageano, por Susana Küster

Em assembleia em frente à Catedral, 80% dos 500 servidores decidiram interromper o movimento.

Talvez a greve mais rápida da história de Lages tenha acontecido ontem. Às 13 horas, os servidores municipais pararam e às 13h30min decidiram acabar com a greve. Pelo menos 80% das 500 pessoas que estavam no Largo da Catedral, definiram acabar com a paralisação, depois que o abono, que era de R$ 122 passou para R$ 130,00 concedido pelo prefeito Elizeu Mattos. Atualmente, o município possui 4.600 servidores.

O clima da assembleia foi tenso. Faixas com dizeres contrários se mesclavam com gritos de euforia e raiva. Em algumas janelas da prefeitura, funcionários acompanhavam a manifestação que lotou o largo da igreja.

Depois que foi aceito o abono e o fim da greve, alguns servidores com opiniões contrárias começaram a discutir e não foi visto nenhum policial nas proximidades. Somente um agente de trânsito controlava o tráfego na rua Benjamin Constant, que passa em frente à Catedral.

Pelo acordo, a partir de junho, o abono de R$ 130,00 vai ser pago aos servidores efetivos, inativos, de caráter temporário e pensionistas, exceto aos que ocupam cargo por tempo indeterminado, mas sem interrupção.

Uma carta do prefeito dizia isso e apontava que a mudança adota uma política justa na tentativa de preservar o valor aquisitivo da moeda e recompor as perdas ocasionadas pelo processo inflacionário aos servidores com menor remuneração, na tentativa de aproximá-los ao piso regional de salário.

Depois que a proposta do prefeito foi lida ao público, o presidente do sindicato, Luiz Carlos Reis, deixou claro que a entidade é do servidor e não está do lado A ou B.
A votação neste momento iniciou e 80% das pessoas que estavam no local ergueram a mão e gritaram pelo fim da greve.

Algumas pessoas saíram cabisbaixas, outras discutiram a ponto de precisarem ser separadas, mas no fim, houve uma aceitação do que foi definido pela maioria.

Sindiserv explica diferença de opinião nas assembleias

O presidente do Sindicato dos Servidores (Sindiserv), Luiz Carlos Reis, explica que na última assembleia da categoria 70% foram a favor da greve e, ontem, o índice praticamente inverteu, ficando em 80% a favor do abono.

Ele explica que a diferença entre os valores aconteceu porque na assembleia anterior, a maioria dos que eram favoráveis ao abono não compareceram. “Aí, depois desta decisão, muitos foram até o sindicato dizendo que aceitavam o abono, por isso, decidimos fazer outra assembleia, afinal a lei permite”. Reis lamenta que nem todos tenham ficado contente com a decisão sobre o abono, mas lembra que o sindicato representa a maioria.

Abono salarial será permanente

Como é abono, a porcentagem de aumento varia do menor ao maior salário. Na faixa dos R$ 6 mil, esse percentual fica em 1,16%, “mas os vencimentos da menor remuneração é de R$ 678,00, aí sobe muito”, explica o secretário de Administração, Pedro Marcos Ortiz.
Não tem prazo para o abono ser incorporado à folha, mas ele afirma que o valor não será retirado.

O secretário diz que mesmo com a queda de arrecadação nos primeiros meses deste ano na prefeitura, se buscou solução para elevar os salários dos servidores. O valor do abono não altera o preço do vale-alimentação de cada servidor. “Esta semana estaremos enviando à Câmara a lei que permitirá o pagamento do abono”, enfatiza. A expectativa é de os vereadores apoiem o projeto de lei. “É uma política de aproximar o piso municipal do piso regional que é R$ 875,00”.

Dentro das limitações orçamentárias e as regras da Lei de Responsabilidade Fiscal, “o abono foi a solução que encontramos, inclusive para diminuir a grande diferença entre quem ganha mais e quem ganha menos na prefeitura”, finaliza.

Fotos: Susana Küster